Межрегиональная Академия Повышения Квалификации (АНО ДПО МАПК)

Согласно ч.1 ст. 217 Трудового кодекса РФ каждый работодатель должен создать службу
или ввести должность специалиста по охране труда, если одновременно выполняются
два условия: численность сотрудников превышает 50 человек и работодатель ведет
производственную деятельность, под которой понимается совокупность действий
работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в
готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов
сырья, строительство, оказание различных видов услуг (ч.9 ст.209 ТК РФ). Если
сотрудников не более 50, то работодатель решает вопрос о создании службы охраны
труда или введении должности штатного специалиста с учетом специфики
производственной деятельности (ч.2 ст.217 ТК РФ).
В соответствии с внесенными в Трудовой кодекс РФ поправками, если ТК РФ, другими
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены
требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной
трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований
обязательны для применения работодателями. (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. №
122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального
закона "Об образовании в РФ"» - вступили в силу 1 июля 2016 года).
Таким образом, с 1 июля 2016 года на должность специалиста по охране труда
организации численностью более 50 человек может назначаться только работник,
имеющий специальную подготовку в области охраны труда.
Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559 «Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов,
осуществляющих работы в области охраны труда», приказом Минтруда России от
04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в
области охраны труда» установлены требования к образованию специалиста в области
охраны. Он должен иметь специальное образование:
– высшее по направлению «Техносферная безопасность» или аналогичным направлениям
(специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;
– либо высшее и дополнительное профессиональное (переподготовка) в области охраны
труда;
– либо среднее профессиональное и дополнительное профессиональное (переподготовка)
в области охраны труда.
Также в профстандарте указано, что при наличии среднего профессионального
образования необходимо не менее 3 лет стажа работы в сфере охраны труда.
Предлагаемая программа обучения полностью соответствует требованиям
Профстандарта «Специалист в области охраны труда» (Приказ Минтруда России от
04.08.2014 № 524н).