Межрегиональная Академия Повышения Квалификации (АНО ДПО МАПК)

Успех любого работодателя напрямую зависит от эффективности работы его
сотрудников. Поэтому проблема управления персоналом, трудовыми отношениями
актуальна для всех организаций и учреждений.
Для качественного управления персоналом, эффективного кадрового делопроизводства
нужно, чтобы специалисты, отвечающие за эту работу, были профессионалами своего
дела, а это невозможно без постоянного обучения, повышения своей квалификации или
профессиональной переподготовке.
Поэтому предлагаемые курсы профессиональной переподготовки «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» предоставляют возможность
овладения знаниями и умениями в этих областях.
Наличие диплома о профессиональной переподготовке становится актуальным и в связи
с требованиями трудового законодательства. В соответствии с внесенными в Трудовой
кодекс РФ поправками, если ТК РФ, другими федеральными законами, иными
нормативными правовыми актами установлены требования к квалификации,
необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции,
профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для
применения работодателями. (Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О
внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об
образовании в РФ"» - действует с 1 июля 2016 года).
Профессиональный стандарт – это документ, который содержит требования к
квалификации работника по определенной должности. Правительство РФ с учетом
мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений может устанавливать особенности применения профессиональных
стандартов в части требований, обязательных для применения государственными
внебюджетными фондами РФ, государственными или муниципальными учреждениями,
государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также
государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными
обществами, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в
государственной собственности или муниципальной собственности.
Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом устанавливает
Приказ Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н.